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菜單
Recruitment

招賢納士

  • 職位名稱
    招聘人數(shù)
    工作地點(diǎn)
    工作經(jīng)驗(yàn)
    操作
  • 投資經(jīng)理
    3
    東莞
    不限

    崗位職責(zé)

    1、投資研究:宏觀及行業(yè)分析,并出具分析報(bào)告;

    2、項(xiàng)目挖掘:尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì);

    3、項(xiàng)目執(zhí)行:參與投資項(xiàng)目的立項(xiàng)資料、投資建議書的撰寫,完成交易方案設(shè)計(jì),開展盡職調(diào)查工作并出具盡職調(diào)查報(bào)告,推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行;

    4、投資項(xiàng)目的投后管理工作,包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)分析等,并提出管理改進(jìn)建議;

    5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。  
     

    任職要求

    1、27-33歲,本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

    2、本科三年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中,投資相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

    3、通過CPA、司法考試優(yōu)先,或擁有專職審計(jì)師、律師工作經(jīng)驗(yàn);

    4、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

     

    應(yīng)聘簡歷請(qǐng)發(fā)送至:yingtong@yingtong-wire.com

  • 業(yè)務(wù)專員
    3
    東莞
    不限

    崗位職責(zé)

    1 、協(xié)助對(duì)負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行日常工作的維護(hù)以及新品開發(fā)溝通和內(nèi)部工作開展協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng); 

    2 、協(xié)助上級(jí)對(duì)負(fù)責(zé)的客戶資料搜集并予以及時(shí)反饋上級(jí);

    3 、協(xié)助上級(jí)對(duì)本組客戶制定月度,季度,年度的銷售計(jì)劃并每月進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤記錄并將對(duì)應(yīng)的差異反饋對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)人員及上級(jí);  

    4 、遵守公司規(guī)章制度并完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作安排,吃苦耐勞以及協(xié)助上級(jí)完成部門要求小組各項(xiàng)報(bào)告整理;

    任職要求

    1 、 25-35歲,大專以上學(xué)歷,可進(jìn)行日常的郵件以及工作交流(英語能力突出優(yōu)先);

    2 、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞;

    3 、能出色的完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作安排,并做到及時(shí)匯報(bào)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

    4 、熟練操作各種辦公軟件以及報(bào)告等制作,數(shù)據(jù)報(bào)表整理分析等等;

    5 、具有較好的數(shù)據(jù)敏銳性,邏輯條理清晰;

    6 、協(xié)助上級(jí)對(duì)負(fù)責(zé)客戶的情報(bào)搜集并協(xié)助上級(jí)做對(duì)應(yīng)的銷售計(jì)劃制定與跟蹤落實(shí);


     

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  • 高級(jí)機(jī)械工程師
    不限
    東莞
    5-10年

    崗位職責(zé)

    1 、針對(duì)于引進(jìn)新項(xiàng)目時(shí),所使用的整套工裝治具設(shè)計(jì),及工藝流程優(yōu)化;

    2 、新設(shè)備引進(jìn)時(shí)進(jìn)行評(píng)估確保設(shè)備通用性強(qiáng)及設(shè)備因機(jī)種更換所需結(jié)構(gòu)的更改設(shè)計(jì);

    3 、針對(duì)于閑置設(shè)備做出改造方案及設(shè)計(jì),提高設(shè)備利用率;

    4 、根據(jù)生產(chǎn)工藝進(jìn)行工裝治具開發(fā)、改良升級(jí),優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程,提高生產(chǎn)良率、效率;

    5 、對(duì)于現(xiàn)有工裝治具建立新的優(yōu)化模板使其類型統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化;

    任職要求

    1 、大專以上,30-40歲,精通自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì),有獨(dú)立整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

    2 、有獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)線、耳機(jī)半成品、成品耳機(jī)或TWS藍(lán)牙耳機(jī)等行業(yè)內(nèi)自動(dòng)化設(shè)備之經(jīng)驗(yàn),且所設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備已在市面上使用;

    3 、能熟練輸出設(shè)備結(jié)構(gòu)改造、設(shè)備優(yōu)化、工裝治具改良等報(bào)告;

    4 、有參與華為、小米、三星、蘋果、VIVO等一線品牌項(xiàng)目所使用工裝治具、自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)者優(yōu)先;

    5、精通SOLIDWORKS、PRO E、UG、AUTO CAD等制圖軟件

    6 、對(duì)行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備充分了解、懂一些電氣元件使用原理;

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  • 海外采購經(jīng)理
    若干
    東莞
    5-10年

    崗位職責(zé)

    1、工作執(zhí)行力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)有度、吃苦耐勞、有上進(jìn)之心、能自發(fā)加班,盡心盡力的投入到工作當(dāng)中去,精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

    2、針對(duì)材料成本核算有一定的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè),針對(duì)成本有著其強(qiáng)烈的危機(jī)感。

    3、主導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)、交期、價(jià)格談判,建立并完善物料供應(yīng)體系,提升工廠利潤。

    4、制定并跟進(jìn)出貨計(jì)劃,統(tǒng)籌國際物流運(yùn)輸過程,防范和規(guī)避關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    5、協(xié)調(diào)海外工廠與國內(nèi)各部門工作,規(guī)范與優(yōu)化出口貿(mào)易流程,提升工作效率。

    6、具備大局觀,能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力。

    任職要求

    1、26-36周歲,本科以上學(xué)歷,英語6級(jí)以上。

    2、英語聽、說、讀、寫熟練,可與國外客人進(jìn)行口語和書面的無障礙溝通。

    3、有海外2-3年采購電子物料采購或海外貿(mào)易公司經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    4、性格開朗,有進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通及快速處理事務(wù)的能力。

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  • 電子工程師
    若干
    東莞
    1-3年

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)恒玄瑞昱系列或高通QCC304X/514X系列或絡(luò)達(dá)AB155X/62系列的TWS 、ANC新項(xiàng)目及衍生項(xiàng)目的硬件設(shè)計(jì)和跟進(jìn)。

    2、能夠獨(dú)立用AD進(jìn)行電路設(shè)計(jì)、LAYOUT調(diào)試、樣品制作、試產(chǎn)及量產(chǎn)技術(shù)問題解決。

    3、參與新產(chǎn)品報(bào)價(jià)及設(shè)計(jì)評(píng)審。

    4、提供電子設(shè)計(jì)過程管控文檔。

    任職要求

    1 、大專以上學(xué)歷,25-40歲,電子電訊相關(guān)專業(yè);

    2 、熟悉藍(lán)牙、無線2.4G、TWS、頭戴耳機(jī)、線控耳機(jī)、降噪耳機(jī)等產(chǎn)品開發(fā);

    3 、有產(chǎn)品測(cè)試、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。熟悉EMC、EMI等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),有一定降噪耳機(jī)仿真調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品制造工藝、品質(zhì)要求、測(cè)試自動(dòng)化;

    4 、熟練使用AD繪制電路板。

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