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Recruitment

招賢納士

  • 職位名稱(chēng)
    招聘人數
    工作地點(diǎn)
    工作經(jīng)驗
    操作
  • 投資經(jīng)理
    3
    東莞
    不限

    崗位職責

    1、投資研究:宏觀(guān)及行業(yè)分析,并出具分析報告;

    2、項目挖掘:尋找和篩選有發(fā)展潛力和投資價(jià)值的投資機會(huì );

    3、項目執行:參與投資項目的立項資料、投資建議書(shū)的撰寫(xiě),完成交易方案設計,開(kāi)展盡職調查工作并出具盡職調查報告,推進(jìn)項目的執行;

    4、投資項目的投后管理工作,包括項目跟蹤、信息披露、風(fēng)險分析等,并提出管理改進(jìn)建議;

    5、領(lǐng)導交辦的其他事宜。  
     

    任職要求

    1、27-33歲,本科以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先;

    2、本科三年以上工作經(jīng)驗,碩士?jì)赡暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗,其中,投資相關(guān)崗位工作經(jīng)驗兩年以上;

    3、通過(guò)CPA、司法考試優(yōu)先,或擁有專(zhuān)職審計師、律師工作經(jīng)驗;

    4、優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力。

     

    應聘簡(jiǎn)歷請發(fā)送至:yingtong@yingtong-wire.com

  • 業(yè)務(wù)專(zhuān)員
    3
    東莞
    不限

    崗位職責

    1 、協(xié)助對負責客戶(hù)進(jìn)行日常工作的維護以及新品開(kāi)發(fā)溝通和內部工作開(kāi)展協(xié)調對應; 

    2 、協(xié)助上級對負責的客戶(hù)資料搜集并予以及時(shí)反饋上級;

    3 、協(xié)助上級對本組客戶(hù)制定月度,季度,年度的銷(xiāo)售計劃并每月進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤記錄并將對應的差異反饋對應的業(yè)務(wù)人員及上級;  

    4 、遵守公司規章制度并完成上級交代的各項工作安排,吃苦耐勞以及協(xié)助上級完成部門(mén)要求小組各項報告整理;

    任職要求

    1 、 25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,可進(jìn)行日常的郵件以及工作交流(英語(yǔ)能力突出優(yōu)先);

    2 、具有較好的溝通協(xié)調能力,能吃苦耐勞;

    3 、能出色的完成上級交代的各項工作安排,并做到及時(shí)匯報并遵守公司各項規章制度;

    4 、熟練操作各種辦公軟件以及報告等制作,數據報表整理分析等等;

    5 、具有較好的數據敏銳性,邏輯條理清晰;

    6 、協(xié)助上級對負責客戶(hù)的情報搜集并協(xié)助上級做對應的銷(xiāo)售計劃制定與跟蹤落實(shí);


     

    應聘簡(jiǎn)歷請發(fā)送至:yingtong@yingtong-wire.com

  • 高級機械工程師
    不限
    東莞
    5-10年

    崗位職責

    1 、針對于引進(jìn)新項目時(shí),所使用的整套工裝治具設計,及工藝流程優(yōu)化;

    2 、新設備引進(jìn)時(shí)進(jìn)行評估確保設備通用性強及設備因機種更換所需結構的更改設計;

    3 、針對于閑置設備做出改造方案及設計,提高設備利用率;

    4 、根據生產(chǎn)工藝進(jìn)行工裝治具開(kāi)發(fā)、改良升級,優(yōu)化現有工藝流程,提高生產(chǎn)良率、效率;

    5 、對于現有工裝治具建立新的優(yōu)化模板使其類(lèi)型統一標準化;

    任職要求

    1 、大專(zhuān)以上,30-40歲,精通自動(dòng)化設備設計,有獨立整機設計經(jīng)驗;

    2 、有獨立設計數據線(xiàn)、耳機半成品、成品耳機或TWS藍牙耳機等行業(yè)內自動(dòng)化設備之經(jīng)驗,且所設計自動(dòng)化設備已在市面上使用;

    3 、能熟練輸出設備結構改造、設備優(yōu)化、工裝治具改良等報告;

    4 、有參與華為、小米、三星、蘋(píng)果、VIVO等一線(xiàn)品牌項目所使用工裝治具、自動(dòng)化設備設計者優(yōu)先;

    5、精通SOLIDWORKS、PRO E、UG、AUTO CAD等制圖軟件

    6 、對行業(yè)內的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設備充分了解、懂一些電氣元件使用原理;

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  • 海外采購經(jīng)理
    若干
    東莞
    5-10年

    崗位職責

    1、工作執行力強、嚴謹有度、吃苦耐勞、有上進(jìn)之心、能自發(fā)加班,盡心盡力的投入到工作當中去,精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養采購人員廉潔奉公的情操。

    2、針對材料成本核算有一定的經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè),針對成本有著(zhù)其強烈的危機感。

    3、主導供應商品質(zhì)、交期、價(jià)格談判,建立并完善物料供應體系,提升工廠(chǎng)利潤。

    4、制定并跟進(jìn)出貨計劃,統籌國際物流運輸過(guò)程,防范和規避關(guān)務(wù)風(fēng)險。

    5、協(xié)調海外工廠(chǎng)與國內各部門(mén)工作,規范與優(yōu)化出口貿易流程,提升工作效率。

    6、具備大局觀(guān),能夠站在公司層面考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題。具備較強的組織、協(xié)調、溝通和談判能力。

    任職要求

    1、26-36周歲,本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級以上。

    2、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練,可與國外客人進(jìn)行口語(yǔ)和書(shū)面的無(wú)障礙溝通。

    3、有海外2-3年采購電子物料采購或海外貿易公司經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

    4、性格開(kāi)朗,有進(jìn)取心和創(chuàng )新意識,團隊意識強烈,具備較強的工作責任心,出色的語(yǔ)言表達能力與溝通及快速處理事務(wù)的能力。

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  • 電子工程師
    若干
    東莞
    1-3年

    崗位職責

    1、負責恒玄瑞昱系列或高通QCC304X/514X系列或絡(luò )達AB155X/62系列的TWS 、ANC新項目及衍生項目的硬件設計和跟進(jìn)。

    2、能夠獨立用AD進(jìn)行電路設計、LAYOUT調試、樣品制作、試產(chǎn)及量產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題解決。

    3、參與新產(chǎn)品報價(jià)及設計評審。

    4、提供電子設計過(guò)程管控文檔。

    任職要求

    1 、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-40歲,電子電訊相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2 、熟悉藍牙、無(wú)線(xiàn)2.4G、TWS、頭戴耳機、線(xiàn)控耳機、降噪耳機等產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

    3 、有產(chǎn)品測試、認證經(jīng)驗。熟悉EMC、EMI等認證標準,有一定降噪耳機仿真調試經(jīng)驗,熟悉電子產(chǎn)品制造工藝、品質(zhì)要求、測試自動(dòng)化;

    4 、熟練使用AD繪制電路板。

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