2022年12月12日，中國上市公司協(xié)會發(fā)布了“2022上市公司董事會秘書履職評價”，瀛通通訊董事會秘書曾子路先生榮獲4A評級！

“上市公司董事會秘書履職評價”是中國上市公司協(xié)會首次對上市公司董監(jiān)高關(guān)鍵少數(shù)履職情況進行評價。旨在加強上市公司董事會秘書隊伍建設(shè)，表彰激勵先進，提升董事會秘書群體專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)操守，促進規(guī)范履職，助力提升公司治理水平。

“上市公司董事會秘書履職評價”指標(biāo)涵蓋了董秘履職所涉及的上市公司規(guī)范運作、信息披露、內(nèi)部控制、投資者關(guān)系管理等10大標(biāo)準，55項指標(biāo)。評價活動得到了各上市公司董事會秘書的積極響應(yīng)和社會各界的廣泛關(guān)注。經(jīng)過初選，共有來自31個轄區(qū)926家上市公司的董秘入圍，占同期在任上市公司董秘總數(shù)的18%。其中，來自滬深主板上市公司713人，創(chuàng)業(yè)板上市公司167人，科創(chuàng)板43人，北交所上市公司3人。最終，在約5000家上市公司中榮獲4A以上榮譽的上市公司共計470家，占比10%，以國企、央企及千億市值企業(yè)為主。

董事會秘書協(xié)助董事會致力提高履職水平，包括（1）信息披露工作精益求精，連續(xù)兩年信息披露無違規(guī)、無補充、無更正；（2）組織董監(jiān)高切實參與監(jiān)管新規(guī)學(xué)習(xí)與討論，并確保公司制度與新規(guī)一致；（3）定期向董事會及管理層提交4R關(guān)系工作報告，為公司提供決策依據(jù)；（4）參與股權(quán)投資工作，并從中加深對資本市場及行業(yè)的理解，為公司戰(zhàn)略投資出謀劃策；（5）重視投資者的咨詢，保持渠道暢通和快速回復(fù)，投資人問題回復(fù)率達100%；（6）切實落實現(xiàn)金分紅政策，積極回報股東，公司近三年現(xiàn)金分紅總額占三年凈利潤總額的42%；（7）實施員工持股計劃、股權(quán)激勵計劃、股份回購計劃、可轉(zhuǎn)債發(fā)行等資本運作項目。

公司榮獲本次榮譽，離不開董事會、監(jiān)事會對公司治理重要性的理解、對法律法規(guī)的敬畏，以及全體員工的積極執(zhí)行，以求真務(wù)實的態(tài)度，落實所肩負的流程要求。
未來，公司將繼續(xù)響應(yīng)證監(jiān)會號召，對照“四個一定”（一定要強化治理內(nèi)生動力；一定要堅守治理底線要求；一定要對標(biāo)治理最佳實踐；一定要提高治理透明度。）要求，參照上市公司治理評價體系，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗，推動公司董監(jiān)高履職能力不斷提升，實現(xiàn)瀛通高質(zhì)量發(fā)展！